仍不能胜任工作的；923员工在认定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的适当的工作的。93有下列情形之一的，员工可以随时通知公司解除本合同：
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公司未按合同的约定支付劳动报酬的。员工在没有93中指定的情况下提出解除本合同的，应当提前30日书面通知公司。
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员工离职后三个月内不得在公司客户范围内任职及提供任何技术的服务，如有违约，应承担不低于1万元的违约金。
10、违约责任、经济赔偿101任何一方违反本合同，给另一方造成经济损失的，应当承担经济责任，不低于5000元。
11、劳动争议的解决111双方发生劳动争议时，可以协商解决。112协商不能解决的，可以申请调解。113协商或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。
12、双方认为需要约定的其他事项：
13、其他131本合同一式二份，各方各执一份，在双方签字后生效。各份合同具有同等的法律效力。
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f132本合同的有关条款如需变更、修订或补充，在经双方协商一致并签字后，以附件形式放入本合同内以替代原相关条款。133双方在协商一致的情况下，可以签订其他协议作为本合同的补充。若本合同中的条款与协议中的相关条款不一致，而协议中的相关条款又不违反劳动法的，以协议中的条款为准。134本合同如有与适用法律相抵触的地方，均以适用法律为准。135本合同有关事宜，由上海XX汽车设计有限公司董事会解释。
上海XX汽车设计有限公司代表人：
员工姓名当事人：
签订日期：
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