上海XX汽车设计有限公司
员工劳动合同
f为保护上海XX汽车设计有限公司（以下简称公司）和员工的合法权益、依法确立劳动关系，根据适用法律的有关规定，经双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
1、
本合同的签约双方
11公司法定地址：XXXXXXX12员工姓名：。
2、21
定义适用法律指《中华人民共和国劳动法》及政府公布的其它有关
法律法规。2223员工手册指《上海XX汽车设计有限公司员工手册》。劳动合同指《上海XX汽车设计有限公司员工劳动合同》。
3、31
合同期限公司与员工的合同期限为2年。合同到期后，由公司和员工再协商续签事宜。
32
本合同自签字之日起生效。
4、41
工作岗位、内容和职责公司正式聘用后，员工的工作岗位由公司安排，公司若因业务
需要调整员工工作岗位，应与员工协商确定。
1
f42作。
员工在岗位上，应听从主管安排，按时、按质、按量地完成工
5、51
工作时间公司按照适用法律的有关规定，根据公司的实际情况，实行每
周工作40小时的工时制度。52员工享有政府及公司规定的各类节假日和各类带薪和不带薪假
期，具体办法按照员工手册中有关规定。53如果公司确因工作需要，安排员工加班加点的，按照适用法律
和员工手册的有关规定。
6、616263
劳动报酬员工的基本工资由所担任的岗位确定。奖金按考核发放。公司每月对员工的发薪日期由员工手册具体规定。
7、71
劳动保险和福利待遇公司将社保、医保以现金形式发放给员工，
每月700元，由员工根据居住省市情况亲自交纳。72员工的停工医疗期期限按照适用法律和员工手册中的有关规定
执行。
2
f8、8182
规章制度员工应严格遵守和执行公司制订的各项规章制度。保守机密：员工不得以任何方式泄露任何有关公司的机密。
本款在员工进入公司之日起到离开公司后一年内有效。
9、91911
本合同的终止、解除条件符合下列情形之一者，公司可以随时解除合同，辞退员工：在试用期内，员工被证明不符合公司的录用条件，不能融入公司文化的；
912员工严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；913员工的行为对公司的利益造成重大损害的；914员工被依法追究刑事责任或劳动教养的。915员工之间打架斗殴辱骂情节严重的。92符合下列情形之一者，公司可以解除本合同，辞退员工，但应
当提前30天通知员工：921公司因经营不善出现亏损或经营方向发生重大变化引发的正常裁员；922员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后，r