）2职工病、事、丧、婚产假按实工作量津贴×1609、中考、高考奖金：中考、高考升际天数扣除。副校长：专任教师周平均工学指标由学校确定，完成指标任务，按3旷工罚10元天，半天折算。作量津贴×145学校制定的奖励办法执行，高考完成任4学校临时安排加班同教师补中层正职：专任教师周平均工务每一名教师奖2000元，每超一个任务，助标准。作量津贴×130学校另奖班级2000元。5学校临时安排加班，常规业务加班每天10元，应急性加班每天
工作量津贴及绩效工资发放实施细则（修订稿）
f20元，由分管领导安排发放，不安排就餐。3中层以上干部工作量1职务津贴标准：校长：专任教师周平均工作量津贴×160副校长：专任教师周平均工作量津贴×145中层正职：专任教师周平均工作量津贴×130中层副职：专任教师周平均工作量津贴×1152工作量津贴同于同年级、同学科、同岗位教职工工作量津贴3工作量奖惩兼课的同教师、不兼课的同教师、后勤4学校临时安排加班，补助标准同教师3、业务奖惩A教师：1业务奖金200元学期，学期末发放。2计划、小结：凡抄袭他人、网上下载、雷同者不赋分。3教案：少送、晚送验1次扣5分；缺一课时扣1分；环节不完整每1课时扣1分；扣完为止。弄虚作假不赋分。4作业批改：少送、晚送验1次扣2分；送验不足23者一次扣1分；批改次数少1次扣1分；扣完为止。5政治学习：迟到、早退、缺席、因私事请假1次扣2分，扣完为止。6业务学习：每少1次扣2分，扣完为止。7听课：抄袭1节扣2分；少一节扣2分；扣完为止。8民主评议：折分。9病事假：1课时扣1分（国家规定的除外）（从总分中扣除）。10旷课1节扣15分；迟到、早退、中途退堂1次扣5分（从总分中扣除）。11酒后上课1节扣5分；产生恶劣影响1节扣15分，年终不评优、不晋级，并按相应规定给予处分（从总分中扣除）。12不服从学校工作安排、顶撞领导、有拨悖于校园和谐建设造成不良影响的每一次扣20分（从总分中扣除）。B：职工：1奖金200元学期，学期末发放。2政治学习：同教师3民主评议：同教师4病事假：同教师5出勤：旷工半天扣10分；迟到、早退1次扣5分，扣完为止。6酒后上班同教师117同教师12C：年级组、班主任、教研组、职工业务考核由各职能部门执行。D：中层以上领导业务考核兼课同教师，不兼课同职工。
附件一、计算标准标准50元人次（1）初三、高三、对口高考班、信息技术、音、体、美r