行动无原始资料不得分。3、学年内对本班学生普遍家访一次（含电话和书信）；达不到要求每缺一人次教师扣02生4分3、做好家访和控制流生工作（1分）分，班主任扣005分。教师主观责任造成学生流生，每一人次扣1分，如系家长或学生原因流生的，班主任和跟班教师每一人次扣02分。本项得分扣完为止。（六）合作精1、同事之间团结协作，诚信待人（1分）；2．关心学校，1、不注重全局利益，工作不协调或经常挤占其它学科教学时间，造成学科间严重不平衡扣1分。2、积极参与学校全局性神（2分）为学校发展出谋划策（1分）工作，为学校发展提出合理化建议1分。（一）工作量1．工作量（2分）；2．认真做好分管、兼职工作（1分）（4分满工作量的得满分。未达到工作量的，每缺1标准课时扣03分；因不服从工作分配而未满工作量的，该项最多得1分。认真对待分管、兼职工作，分管领导和主管教师工作措施有力，资料齐全并及时归档得满分；分管、兼职工作主观上不努力，工作无起色，拖全校后腿的扣051分。上级组织的各类检查中，受到上级领导批评或考核成绩差，处于被考核单位末位的，扣0510分；无分管工作的教师此项最多得05分。
二、勤：工作态度（21分）
1、遵纪守规，坚守岗位不脱岗。会议学习无故缺席、课间组队、班上卫生打扫的管理时间不到位，发现一次扣02分。本（二）工作纪1．自觉遵守学校各项规章制度和工作纪律（2分）；2．认项得分扣完为止。2、值周、值日及晚上值班不到岗到位，发现一次扣01分；值周、值日、值班期间因主观努力不够而在律（4分）真负责做好值周、值日、值班工作（2分）校园安全或学生中发生事故的该项不得分；无值周、值日、值班工作的教师该项最多得1分。（三）出勤率全学年出勤率高。（3分全学年出勤率高。查考勤记录，全学年全勤，无迟到、早退和工作时间脱岗记录的得3分；上课迟到、早退每次扣05分，中途脱岗每次扣1分，事假每天扣03分，病假每天扣01分；旷课1节及以上该项不得分。本项得分扣完为止
（四）服从分1、服从工作分配（1分）；2．乐于接受临时性、突击性任1、认真完成学校及学校各组织分配的工作任务得1分；接受态度差，对全局安排造成一定影响的，视情况扣051分。2配（2分务（1分）、接受态度差或主观不努力，不在规定期限内完成任务，或态度不认真，工作质量达不到要求的该项不得分。按教务处要求备课，节次达到规定要求得满分；教学计划等不及时不完整扣02分；课时未达到规定时数的每缺1课时扣0r