立即通知（100分）发现一项或一项以上“立即通知”问题的工厂必须
立即上报公司。
A11工厂一直在无合法经营许可证的情况下运营
解决期限
工作场所评估结果矩阵
法律与法规
供应商在生产和配送我们的产品和物料时以及在向公司提供服务时须遵守所有相关法律、规章、条例和要求。
主要问题（10分）
发现一项或一项以上主要问题的工厂可按ASR重新评估。
解决期限
次要问题（1分）
发现17项次要问题的工厂必须提供证据表明已整改问题。发现7项以上问题的工厂可能需要跟进
评估。
解决期限
良好实践（0分）
可口可乐公司的推荐操作规范。此类操作规范如系法律规定且未提供，必须列为有一个分值的问题。
A21经营许可证到期DA
A31在矩阵其它地方未发现的遗失或到期证明（如保险）
A41有现行程序确保业务惯例中包含新的或修订后的法律要求。
A12其它法律与法规问题立即通知（矩阵中未列出）
0天
A2210以上的抽样工人（仅美国）（至少2名工人）未填写I9表格DA
A32
填写好的I9表格缺少必要信息或不到10的抽样工人（仅美国）未填写I9表格
A23A24
10以上的抽样工人（至少2名工人）没有年龄资料10以上的抽样工人（至少2名工人）缺失法律要求的劳动合同DA
A2510以上的抽样工人（至少2名工人）工人资料（除年龄资料外）不完整缺失
A2610以上的抽样工人（至少2名工人）劳动合同已到期DA
A27劳动合同的条款非法（如试用期过长、固定期限合同）或未采用当地语言DA
A2810以上的抽样青年工人（至少2名合法青年工人）未获政府批准DA
60天
A33≤10的抽样工人没有年龄资料A34≤10的抽样工人缺失劳动合同
A35≤10的抽样工人工人资料（除年龄资料外）不完整缺失
A36≤10的抽样工人劳动合同已到期
60天
A37未将有关薪资、福利或其它雇用条件的政策列入文档并向工人传达
A38≤10的抽样未成年人未获政府批准
A29A210A211
10以上的抽样青年工人（至少2名合法青年工人）未得到体检DA未遵守有关青年工人的法律限制（如工作职能）法律与法规方面的其它主要问题（矩阵中未列出）
A39≤10的抽样未成年人未得到体检
A310A311
未更新劳动合同以反映薪资法律规定的变化。法律与法规方面的其它次要问题（矩阵中未列出）
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f立即通知（100分）发现一项或一项以上“立即通知”问题的工厂必须
立即上报公司。
B11发现童工
B12
被举报违反童工规定（至少r