内江电大直属部06春
《人力资源管理》形考作业答案
任课教师罗布
作业1
一、选择题请在列出的备选答案中选出正确答案30分
1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于A。A.成年人口观A.品性A.自然资源B.在岗人员观C.经验C.人员素质观D.形式C.矿产资源2.人力资源与人力资本在DB.态度这一点上有相似之处。
3.具有内耗性特征的资源是B。B.人力资源4.“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于A。A.过程揭示论C.现象揭示论A.内容上提出来的AA.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人7.“社会人”人性理论假设的基础是什么DA.泰勒的科学管理原理C.马斯洛的需要层次理论A.职工B.环境B.梅奥的人际关系理论D.霍桑试验C.文化D.价值观B.目的揭示论D.综合揭示论B.观念上C.工作程序上
5.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在B。6.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理,是在哪种人性假设基础上
8.以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素A9.期望激励理论属于哪种类型的激励理论BA.内容型激励理论C.行为改造型激励理论境类型BA.组织外部环境C.物质环境B.组织内部环境D.人文环境B.过程型激励理论D.综合激励理论
10.通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环
f11.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支BA.获得成本B.开发成本C.使用成本D.保障成本12.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤BA.预测未来的人力资源供给B.预测未来的人力资源需求C.供给与需求的平衡D.制定能满足人力资源需求的政策和措施13.从现实的应用形态来看;下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容CA.体质B.智力C.思想D.技能14.“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么AA.资源B.成本C.工具D.物体15.任何一个人都不可能是一个“万能使者”,这是针对谁来说的CA.对企业决策层C.对一般管理者B.对人力资源管理部门D.对一个普通员工
16.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式Cr