员工培训申请表
员工培训申请表
姓名学历培训形式
部门进本公司时间
脱产□半脱产□业余□
岗位职务年月日
培训费用
培训地点
培训起止时间
培训机构：尚德教育培训机构
培训内容：
人力资源规划：4个模块，7个具体工作方法；
培训内容
人力资源招聘：3个模块，6个具体工作方法；人力资源培训：3个模块，6个具体工作方法；人力资源绩效：4个模块，9个具体工作方法；
人力资源薪酬福利：2个模块，3个具体工作方法；
人力资源员工关系：4个模块，5个具体工作方法；
共计20个模块，36个工作方法。
罗旭华
博士，副教授，美国休斯顿大学希尔顿酒店管理学院研究学者。农业部党校农垦干部管
理学院MBA班特聘客座教授。顺峰集团顺峰学院特聘教授。中国政策科学培训中心人力资源管理师培训师。人事部全国人才流动中心、职业经理研究中心职业经理资质评价
项目特约培训师。国家旅游局、北京市旅游局总经理资格培训特聘教师。
郭文智
北京双高朝阳人力资源开发中心首席管理顾问，国家工业和信息化部“银河培训
工程”特邀讲师，清华大学研究生院“启航计划导师”北大易智公共部门绩效管理
培训老师
论坛资深顾问。美国BIGBYHAVIS体系认证专家，英国CIE认证高级培训师。熟悉人力资源管理各职能模块的先进管理技术，有丰富的实战操作经验。10年高层人力资源管理经验，主持国资委大型制造企业薪酬绩效考核体系建立和
实施，大型房地产公司人力资源管理体系开发，大型商业卖场业务流程、人力行
政管理体系开发与运行，为多个上市公司提供过专业的人力咨询及培训。
胡八一
●北京大学、中山大学、暨南大学、华南理工大学EMBA特邀导师●《人力资源管理》、《南方企业家》、《赢周刊》、《财富》《人力资源报》特邀顾问●CCTV《绝
对挑战》、东方卫视《决策》、东南卫视《海西点将台》特邀人力资源专家……
主要荣誉：●2008年中国五星金牌培训师●2007年中国人力资源行业十大风云
人物●2007年中国行业发展杰出英才●2006年全国人力资源管理杰出英才第1页共2页
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●2005年全国人力资源管理大奖研究成果银奖●2005年全国人力资源行业十佳
人物●2004年全国十大杰出咨询师●2003年全国十大培训师●2002年国家人才
技术研究颁发“人力资源技术杰出贡献奖”。
等等；尊敬的领导您好：
自2007年参加人力资源工作至今已有近四年在这四年的工作学习中不断意识到人力资源管理在企业的成长、发展、壮大中所起到的巨大作用r