什么想考MBA之类
2、比如谈到国企的弊端，有怎么调动员工积极性的问题，怎么应对持有反对意见的领导的问题，怎么改变国有企业的劳动效率的问题，质量检验的问题。最后，我表示，这样的研究所基本不会社招，那么改变研究所现状并且能够把他发展下去只能靠现在的逐渐走上领导岗位的年轻人，而读MBA就是改变这些年轻人的最好路径，从而带动整个的研究所走向集约化现代化。3、关于现在工作的内容，对于现在的薪酬水平是否满意，以及为什么要转行，对于转行做了哪些准备，以及为什么不读一个业余制的金融硕士来达到转行的目的。总而言之4、大家要快速让面试官进入自己的节奏，这里需要培养自己的信心，你是一个有足够经验的行业工作者，面试官未必就能了解你的行业和你所做的职位，个人面试的关键点就是让这些专业的外行人，迅速承认你在本职工作中的专家地位。当然还有一点，让面试官感觉到你对于自己行业和职位的热爱，以及你可以预见到在未来几年内的这个行业和你自己的工作通道上都有极大的发展空间。毕竟业余制的MBA是为了给你工作锦上添花的，在面试阶段就让面试官感觉到，你希望用业余制MBA做为职业跳板，是不明智的。
5、“你平时都读些什么书”，我回应说“《高效能人士的七个习惯》，《影响力》等”，当老师再进一步问到生产管理方面专业的书籍名称时，我却支支吾吾，回答不上来了。公司有提供过很多管理类的必读书目录，不过我却总以这样或者那样的理由，将这些书籍束之高阁，使这些知识仅仅成为了摆设。
6、为什么要读MBA”，“为什么不去读EMBA”，“读MBA对我将来的工作和职业发展有何帮助”7、“我的专业知识是否形成体系并且保持内容更新？”“我是否对所处的行业有深入的思考和成熟的见解？”“我是否能站在比自己目前高一层级的角度提出工作计划和问题解决方
f案？”8、我的一个遗憾怎么看待你的行业？产能过程的情况下，如果你是企业高层，如果度过这个难关？你怎么分析当今的产能过剩？你最近读了什么书？学到了什么？怎么用书中的理论解释你先行业遇到的问题？这些问题，个人觉得有些是属于压力面试的类型，整体回答的只能说是及格。后来英语抽题，我抽到的三个题目是：1whatdoyouliketodoi
rai
yday2ifyoujoi
apartywhodoyouwa
ttowitholdoryou
gpeople3whatdoyouthi
kaboutteamwork我选择了1和3进行回答，回答过程中，老师一直说只是考察口语，不用紧张
组面
1、公司高层是否应该付出高昂的代价打假在打假上的策略上，是按公司r