，与公司相关部门进行沟通，禁止大量使用。6考核61焦炭质量内控指标
项目
fAadVadStdMtM40M10CRI
fCSR
指标≤135≤15≤070≤50
f≥820
≤100
≤280
≥620
62公司考核办法621焦炭灰份超过14，一次考核100元，超过15，一次考核200元。622反应性CRI不得超过30，超过一次考核500元；超过32，考核1000元。反应后强度CSR不得低于61，低于一次考核500元；低于60，考核1000元
f623M10不得超过1050，超过一次考核500元；低于11，考核1000元。M40不得低于81，低于一次考核500元，低于80，考核1000元。
63焦化厂考核631焦化厂的考核是在公司考核的基础上进行分解。632焦化厂考核分解情况见下表。
项目
备煤生产主任
主任
备煤
f工艺员生产科长生产科副科长专业工程师生产科工艺员炼焦车间主任炼焦主任助理
f炼焦工艺员合计
灰份超过1420元10元5元
f10元5元20元5元10元10元5元
f100元
灰份超过1540201020
f104010202010200元
fCRI超过3010050255025
f10025505025500元
CRI超过32
f200100501005020050
f100100501000元
CSR低于61100
f502550251002550
f5025500元
CSR低于60200100
f501005020050100100
f501000元
M10超过050100502550
f2510025505025500元
fM10超过0502001005010050
f20050100100501000元
fM40低于8110050255025100
f25505025500元
M40低于81200
f100501005020050100
f100
50
1000元
633在焦炭质量发生波动时，生产科专业工程师应及时与有关部门进行联系协调，若协调成功，公司免于考核时，焦化厂同时免于考核。
634当焦炭质量连续一周不合格时，厂长助理连带考核。635当焦炭质量连续10天不合格时，厂长连带考核。64当焦炭质量稳定，全月合格率达到公司要求时，焦化厂应进行奖励，根据焦化厂奖励的总金额，按照考核比例进行分配。
f7附则71本细则自下发之日起执行。72本细则由生产安全科负责解释。
fr