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f山西运城中公教育2、应聘考生为本科或硕士研究生的，按照择优的原则，以历年专业课程平均成绩为依据，从高到低排序，按1：3的比例进入面试。专业成绩占总成绩的40。面试采取结构化面试方式进行。主要测试考生的综合素质和专业素质能力。面试成绩占总成绩的60。3、经过考察、考核，按1：1的比例初步确定拟聘用人员，经招聘工作领导小组审核后，报省人社厅审定后，于2012年12月22日、23日在交流大会上与拟聘用对象签订就业协议。（五）资格复审和体检对拟聘人员，由人事科牵头组织资格复审、体检。拟聘人员2013年毕业后携带身份证、毕业证、学位证、报到证等有关证件到山西中医学院附属医院人事科进行资格复审，若没有取得相应学历、学位或专业、年龄不符合要求，将取消聘用资格。对资格审查合格的组织体检，体检由医院人事科统一组织到指定医院进行，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。（六）公示根据考察、考核、体检结果，经招聘工作领导小组审核后确定最终拟聘人员，报省卫生厅、省人力资源和社会保障厅审查并公示7个工作日。（七）聘用及待遇公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的薪酬、保险等待遇。2012年12月4日
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