20142015学年第一学期《数据库原理》
课程设计报告
题目员工工资管理系统
专业计算机科学与技术
班级1
姓名
指导教师
成绩
计算机与信息工程系
2014年11月20日
f目录
1设计内容及要求1
11课题简介1
12设计目的1
13设计内容1
2需求分析2
21需求分析的任务2
22需求分析的过程2
23数据字典2
3概念结构设计4
31概念结构设计的方法4
32概念结构设计的步骤4
33数据抽象与局部视图设计4
4逻辑结构设计6
41ER图向关系模型的转换6
42规范化处理6
43逻辑模型6
5物理设计阶段8
51数据库模块功能8
52数据库实施阶段8
6管理模块部分页面设计11
7管理模块核心代码14
8设计总结及说明错误未定义书签。参考文献18
f1设计内容及要求
11课题简介
借助现代信息技术和管理理论建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中人力资源是企业最宝贵的资源也是企业的“生命线”因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。
随着我国市场经济的快速发展员工工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。员工工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等方便处理企业内部员工的相关工资信息。
12设计目的
知识将其应用在实际的项目开发中。特开发本系统。在开发过程中从整体上把握项目开发的流程。以及如何针对用户需求设计出合理的数据库。
13设计内容
工资管理涉及到职工的基本信息的录入、修改和删除工资标准的设定、查询和结算等
1员工基本信息的录入、修改、和删除功能。
2工资标准设定功能具体包括基本工资、岗位工资、公积金比例的设定。
3工资信息浏览。
4个人工资查询。
5员工工资结算。
6工资单打印。
为完善系统的管理功能增加工资系统用户管理功能包括系统用户数据添加、修改和删除。员工作为系统不同用户只能运行系统个人工资查询功能系统管理员则运行系统所有功能从而有效保证系统数据的安全性。
f2需求分析
21需求分析的任务
随着我国市场经济的快速发展员工工资管理系统在企业的日常r