E员工自己描述工作中的关键事件116、外部薪酬包括（）。A基本工资B绩效工资C社会保险D晋升机会E额外津贴117、日常薪酬管理工作具体包括（）。A开展薪酬的市场调查B制定年度员工薪酬激励计划C调查各类员工的薪酬状况D对员工的薪酬进行必要调整E对报告期内人工成本进行核算118、工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（）。A由高到低B由大到小C由优到劣D由难到易E由上到下119、福利管理的主要内容包括（）。A确定福利薪酬B明确实施福利的目标C确定福利对象D确定福利的支付形式E福利制度与绩效考评结合
f120、劳动法律包括（）。A主体B客体C权利D义务E内容121、目前我国职工参与管理的形式主要是（）。A平等协商制度B代表参与C有组织地参与D个人参与E职工代表大会制度122、企业劳动争议调解委员会由（）组成。A职工代表B行政机构代表C工会代表D用人单位代表E法律顾问123、下列关于集体合同的说法正确的有（）A集体合同为法定要式合同B集体合同应以书面形式订立C集体合同可以分为主体和附件D口头形式的集体合同也具有法律效力E我国法定集体合同的附件主要是工资协议124、劳动合同管理制度的内容包括（）A试用期考查办法B劳动合同续订的审批办法C集体合同草案的拟定、协商程序D劳动合同解除的审批办法E劳动合同管理制度修改、废止的程序125、以下属于劳动保护费用的有（）A工伤认定费用B工伤医疗费用C工商评残费用D工伤保险费用E工伤人工费用
f20082008年5月劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职
业：企业人力资源管理师
等
级：国家职业资格三级
卷册二：操作技能
1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、注意事项1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。准考证号、身份证号和所在地区。2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定请仔细阅读各种题目的回答要求，的位置填写您的答案。的位置填写您的答案。3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答请保持卷面整洁，题无关的标记，也不得在标封区填写无关的题无关的标记，内容。内容。
一
二
三
四
总分
总分人
f得分
简答题（一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）1、在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？（10分）
2、如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？（10分）
二、计算题（本题1题，共20分。先根据题意进r