保险、生育保险及失业保险。
对员工的晋升应当严格要求，公平对待。
24晋升形式：个人自荐、领导推荐
25晋升流程：
晋升流程图
流程图
作业事项
人员
员工
组长
部长
人事总经理总经理助理
11符合晋升条件的自荐或
推荐的向人事行政部领取▲◎
◎
表单。
21《员工述职表》由本人填写。
22《员工能力态度表》由本部门相关领导填写。
31由人事行政部负责统计汇总。32部门领导及相关部门填写意见。
▲◎
▲◎▲◎▲◎▲◎
▲◎
▲◎▲◎
41将晋升结果告知员工，
◎
并归档。
f图例：签字确认▲负责◎
26本制度于XXXX年XX月XX日编制
编制：
审批：
批准：
f附件：
序级号别
91级
82级
73级
64级
55级
46级
37级
28级
19级
级别类型代码
A
B
C
D
基本工资岗位工
E
资级差
1级
2级
3级
A
2600
900120020002800
B1
2400
800110018002500
B2
2200
700100016002200
C1
2000
60090014001900
C2
1800
50080013001800
C3
1600
40070011001500
D1
1400
3006009001200
D2
1200
200400600800
E1100
100200300400
4级36003200280024002000200015001000500
岗位工资等级5级6级7级8级44005200600068003900460053006000340040004600520029003400390044002400280032003600240028003200360018002100240027001200140016001800600700800900
9级10级11级12级7600840092001000067007400810088005800640070007600490054005900640040004400480052004000440048005200300033003600390020002200240026001000110012001300
岗位工资标准
A级为决策层
B级为高层
C级为部门领导层
D级为组长层
E级员工层
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