司或企业内部专门负责知识管理的行政官员。A、首席知识官B、首席培训师C、首席专家D、培训总监答案：A信任对知识创造的影响程度最大。信任可以减少对风险的担心来创造出一个更有利于知识创造的文化氛围。高水平的信任能够降低风险。信任对跨职能团队和组织间团队来说也说很重要的因为如果彼此缺乏信任对知识创造来说是非常不利的。正确错误答案：正确教育已经成为最大最直接的“知识创造与经营项目”。A、高等B、现代大学C、职业D、终身
f答案：B野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。正确错误答案：正确知识的教育立场不是一种知识的本体论立场而是一种立场不是一种共识性立场而是一种立场不是一种事实性立场而是一种立场不是一种纯粹的科学立场而是一种生命立场。A、主体论B、个性化C、价值性D、主观感受答案：ABC影响知识创造的后天因素也很重要，尤其是（）、（）、（）、（）、所在单位等有着直接的影响。A、关键事件B、重要任务C、学校D、社会答案：ABCD与知识的创造、生产、加工、传播、营销等等相关的职业都可以看作是知识。A、工作B、职业C、岗位D、行业答案：B知识是人类认识世界和改造世界的成果。正确错误答案：正确（）构成知识体系的和，不是所有的知识都可以叫做真理。A、客观规律B、真理C、核心D、基础答案：BCD人的基本权利和自由现在是并且将来仍将是知识社会的核心。正确错误答案：正确每个国家的国情不同，创新之路却是共同的。正确错误答案：错误每个人都在建立着（）他人的“知识体系”。A、同于B、相似C、不同于D、模仿答案：C在个体层面的知识创造中确有（），有人可以成为伟大的思想家、科学家，也有人可以成为能工巧匠，（）在应用这些人所创造的知识而谋生，在谋生过程中又在不同程度上积累着各自的知识，这其中也包含多种多样的（）。A、大部分人B、知识创造C、个人D、层级之分答案：ABD）是指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利，通常是国家赋予创造者对其智力成果在一定时期内享有的专有权或独占权（exclusiveright）。知识产权从本质上说是一种无形财产权，它的客体是智力成果或者知识产品，是一种无形财产或者一种没有形体的精神财富，是创造性的智力劳动所创造的劳r