。
四奢靡之风方面的问题。一是解决公车管理不够严格问题。切实落实公车使用管理各项规定，
杜绝公车私用情况，依照上级有关规定，逐步取消单位公车。
二是解决接待管理不够严格，接待开支相对较大，所里存在着科室之间、领导干部之间相互用公款请吃请喝的现象。严格接待制度，杜绝公款请吃现象，单位接待一般在所内食堂进行，严格控制接待开支。
三是解决接受基层超标准接待安排，收受土特产的问题。进一步强化领导干部廉洁从政意识，按照高标准、严要求，规范从政行为，切实纠正迎来送往，收受农副产品、接受宴请等问题。
三、整改措施
措施。
按照省委、省农业厅要求，结合我所实际，明确四个方面29项整改
f一查摆整治七项问题。
1清理纠正公车私用。严禁公车私借私驾私用，节假日期间，除安排值班公务用车外，其他公车一律入库封存。按照上级关于公车管理有关规定，严格规范公车管理，并逐步落实取消公务用车。
责任科室：党政办，责任领导：谈顺友。
2清理和整治“吃空饷”。按照省委组织部和省农业厅要求，进行了全面核查清理，我所没有“吃空饷“现象。今后将进一步规范进人的各项管理制度，严格履行报批手续，按规定程序操作，巩固现有成果，并长期坚持。
责任科室：人事科，责任领导：肖建清。
3清理和整治在编不在岗。经核查，我所在编不在岗人员，除少数病休人员外，主要是根据省委组织部、省人事厅《关于做好事业单位人事制度改革中未聘人员安置工作的通知》湘人发20xx166号精神，事业单位推行人事制度改革办理的停薪留职和提前离岗退养人员。考虑到历史的原因和政策的延续性，待新的相关政策规定出台后及时规范。病休人员按照相关政策规定执行。
责任科室：人事科，责任领导：肖建清。
4清理和整治编外大量聘用人员。我所没有大量编外聘用人员的问题，仅因工作需要聘用了两名工作人员，其中一名为蚕种工作站历史遗留问题，另一名为财务工作急需人员。下一步，如上级有相关规定，我所将按有关规定和要求，做好编外聘用人员的处理，及时整改到位。
责任科室：人事科，责任领导：肖建清。
f5整治机关作风“庸懒散”。认真履行岗位职责，严明工作纪律，上班时间做到“三个不准”：即不准旷工、迟到、早退，不准擅自离开工作岗位办理私事，不准在上班时间炒股、玩电子游戏和出入休闲娱乐场所。20XX年1月底前完成整治，并长期坚持。
责任科室：党政办、人事科，责任领导：谈顺友。
6整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。坚r