贺胜中学关于开展治庸问责工作贺胜中学关于开展治庸问责工作中学实施方案
为认真贯彻落实区委、区政府、镇委、镇政府、区教育局的有关文件精神，进一步加强教育系统作风建设，切实解决“庸、懒、散、软”问题，建设一支敬业型、服务型、实干型、创新型、廉洁型的高素质干部教师队伍，推进以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲”为主要内容的治庸问责工作，结合我校教育工作实际，特制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以办人民满意教育为目标，坚持“育人为本、改革创新、促进公平、廉洁从教、提高质量”的原则，针对教育系统领导班子、干部职工和教师队伍中存在“慵懒散软”方面的突出问题，大力开展“治庸问责”工作。通过抓精神鼓斗志、抓学习提能力、抓效能上质量、抓作风正纪律、抓管理上水平，进一步强化干部职工和教师的大局意识、敬业意识、进取意识、纪律意识、廉洁意识、责任意识和服务意识，促进全镇教育系统精神面貌大改观、干部教师作风大转变、管理水平大提高、教育质量大提升、教育环境大改善，为推进全镇教育事业科学发展、和谐发展，提供强有力的组织保证、纪律保证和作风保障。二、工作目标
f通过开展治庸问责工作，着力解决干部职工和教师队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为和思想平庸、精神平庸、业绩平庸等突出问题，达到统一思想、转变作风、振奋精神、提升能力、创造业绩、提升工作的目标。治庸提能力。整治干部职工和教师队伍中存在的工作标准不高、能力不强、安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为等问题，切实提高干部职工和教师执行政策、做好工作的能力。治懒增效率。整治干部职工和教师队伍中存在的精神不振、暮气沉沉、拈轻怕重、不愿担当、责任意识不强、服务意识不浓等突出问题，激发干部职工和教师的工作热情和敬业激情，增强工作主动性和创造性，切实提高工作效能。治散正风气。整治干部职工和教师队伍中存在的心浮气躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、推诿扯皮、敷衍塞责等突出问题，切实把广大干部职工的思想和精力集中到做好本职工作上来，树立创先争优、蓬勃向上、积极进取的良好风气。治软鼓干劲。整治班子成员精神懈怠、不思进取、执行力不强等突出问题，形成奋发有为、敢于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好局面。三、方法步骤坚持把思想教育、问题整改、树立典型、责任追究、完善制度r