喀什地区烟草公司
试用期员工考核表
姓名：部门：岗位：填表日期：
年月日
f试用期员工转正申请审批表
姓名学历
试用期
主要工作业绩：
部门
岗位
毕业院校
专业
年月日至
年月日
试用期自我评价由本人填写
f试用期员工所在单位（部门）工作鉴定
鉴定单位（部门）：
被鉴定者姓名
考评内容直接由鉴定单位或部门填写
出勤状况天、次
病假
事假
迟到
早退
处罚
奖励
考核内容考核项目
要点
诚实10
优
良
合格
能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事
偶有撒谎现象和不守信誉，基本上能够以诚待人
时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误
□100□90
□80□70□60
□50□40□30
品德项30
责任心10
可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强
具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。
责任心不强，须常督促，尚不能完成任务。
□100□90
□80□70□60
□40□30□20
职业道德10
严守公司机密，保持高度警觉，严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则，坚决服从公司决定
能够遵守企业秘密条例，遵守公司规章制度，偶有破环情况，理解公司的决定
对外传播公司机密和不宜外传事宜，制造同事或上下级矛盾，随意破环公司制度，不服从公司决定
□100□90
□80□70□60
□40□30□20
专业知识能力20
能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务。
能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。
专业知识明显不足，影响工作进展
□100□90
□80□70□60
□40□30□20
服务意识和亲和能
力20
能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，与客户亲和力强，不暴躁，工作差错率较少
能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错
服务意识不够，有衙门作风，员工亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错
□100□90
□80□70□60
□40□30□20
能力项70
学习和进取能力10
能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作
□100□90
学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容
□80□70□60
不善于学习不思进取，被迫学习
□40□30□20
自律能力10
能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗
有自律意识和能力，能够遵守公司考勤规定，但偶尔有窜岗现象和违规现象。
自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。
□100□90
□80□70□60
□40□30□20
协作能力10
能够r