员工【股权】激励方案实施细则
总则
1、根据XXXX有限公司（以下简称“公司”）的XXXX股东会
决议，公司推出员工持股期权计划，目的是与员工分享利益，共谋发
展，让企业发展与员工个人的发展紧密结合，企业的利益与员工的利
益休戚相关。
同时，为便于员工正确理解公司员工股权激励方案，本实施细则
中“股权”是指公司股权，【股权】是指合伙企业财产份额。
2、截至年月日止，公司股权结构为
。现公
司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划，设立
投资企
业（有限合伙）（以下称“×××合伙企业”）持有公司股份，
自愿出让该合伙企业【股权】对受激励员工（以下简称“激励对象”）
进行期权激励。激励【股权】份额为
。
3、本实施细则经公司年月【】日股东会通过，于年
月【】日颁布并实施。
正文
1、关于激励对象的范围11与公司签订了书面的《劳动合同》，且在签订《【股权】期权激励合同》之时劳动关系仍然合法有效的员工；12由公司股东会决议通过批准的其他人员。13对于范围之内的激励对象，公司将以股东会决议的方式确定激励对象的具体人选。14对于确定的激励对象，公司立即安排出让【股权】的创始股
1
f东与其签订《【股权】期权激励合同》。
2、关于激励【股权】
21为签订《【股权】期权激励合同》，创始股东自愿出让部分×
××合伙企业财产份额（以下简称“激励【股权】”）以作为【股权】
激励之【股权】的来源。
211激励【股权】在按照《【股权】期权激励合同》行权之前，
不得转让或设定质押；
212激励【股权】在本细则生效之时设定，在行权之前处于锁
定状态，但是：
2121对于行权部分，锁定解除进行【股权】转让；
2122在本细则适用的全部行权完毕之后，如有剩余部分，则
锁定解除全部由创始股东赎回。
22激励【股权】的数量由公司按照如下规则进行计算和安排：
221合伙企业【股权】总数为
。
222【股权】激励比例按照如下方式确定：
。
23该【股权】在在预备期启动之后至激励对象行权之前，其所
有权及相对应的表决权归创始股东所有，但是相应的分红权归激励对
象所享有。
24该【股权】在充分行权之后，所有权即转移至激励对象名下。
25该【股权】未得全部行权或部分行权超过行权有效期，则未
行权部分的【股权】应不再作为激励【股权】存在。
26本次【股权】激励实施完毕后，公司可以按照实际情况另行
安排新【股权】激励方案。
3、关于期权预备期
31对于公司选定的激励对象，其【股权r