励部门500元的物质奖。47112人力资源部每学期或每期学习班（半年以上）学习结束后，根据本人学习成绩、作业、出勤、思想表现等情况，评比优秀学员，并给予奖励。47113所有罚款由公司财务处单列帐号，由人力资源部提取后用于奖励优秀学员、先进班主任、教师节的活动，优秀学员和先进班主任每年评比一次。4712外出参加培训的员工，按外出培训协议书执行。4713人力资源部负责各类人员的记录归档。48员工具体培训内容及考核方法见《员工培训管理规定》。5引用文件51《XX公司员工行为规范化科学化管理手册》52《员工培训管理规定》（PD010001）6记录61《特殊工种上岗证发放（验证）审批表》62《年度培训计划》63《培训学习实施记录》64《员工培训需求调查表》65《职员外出培训审批表》66《职员外出培训协议书》
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员工培训管理程序
67《兼职教师登记表》68《通用技术工种职业技能鉴定登记表》69《培训项目评估表》
附加说明本程序起草部门：人力资源部本程序归口部门：人力资源部本程序批准人：
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第9页共9页
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