心失职而造成的生产损失，视情节轻重作警告处理或照价赔偿。4、不可打架闹事，因打架造成的医疗费用及缺勤所扣工资，全由本人承担，情节严重者送交派出所处理。5、发现有偷窃、贪污或向外泄露本厂一切机密、资料、样品的员工立即开除，情节严重者送公安机关处理6、下班时每人应将自己所用的机器、照明灯关闭。7、员工在每天下班前2分钟用来清扫自己的工作台或本车间机械设备卫生，整理好生产工具规范放置产品或物料保证车间环境明亮整洁。
四、员工入厂、离厂的规定：
1、凡经过招聘或推荐的人员被录用者需提供以下证件复印件交人事部存档：流动人口婚育证、身份证特殊工作还需提供健康证。2、新员工进厂的试用期为1个月，试用期如有不符合要求的厂方有权不再雇用。3、辞工者必须提前一个月以书面的形式向厂方提出辞工，经理签批后方可生效。
f4、凡属故意违法捣乱厂纪厂规而被厂方开除者，如破坏物品须按价赔偿。
五、安全、遵纪守法方面：
1、注意防火，严禁在车间内吸烟、摆放火种若工作需要必须在指定的安全区内，引起火灾者除赔偿一切损失外将开除出厂，情节严重者交司法机关处理。2、禁止私藏凶器、打架斗殴，不许参与赌博，违者开除出厂，情节严重者将送交派出所处理。3、工厂各部门应严格按照相关安全生产规定和相关机械设备的操作指示，对员工进行相关安全生产教育，防止发生事故，减少我厂员工职业伤害及做好相关职业病预防等。4、机械操作人员应加强学习、熟练掌握相关机械的使用，并严格按照机械安全操作指示进行操作，不准疲劳和带病作业。5、员工在每日工作前，先对机械设备、工具进行安全检查，查看其所用设备是否破损，零部件是否牢固、仪表指示是否正常等情况。确认安全隐患后，方可进行作业。6、从事开料、锣机、拼压等高危险性的员工，在上班时不能穿拖鞋，不得随身携带与工作无关的杂物，以免发生意外。7、从事喷漆、油磨及其它工作的员工在工作中必须佩蒂相关的防护措施，以免发生职业病危害。8、本员工违法本条例规定，尚未发生严重后果的生产部视其情况给予501000元罚款，造成严重后果的厂部有权要求赔偿全部损失及相关责任。9、各车间组长及主管在日常工作中应随时监督本部门员工的工作情况，及时纠正处理违反安全生产情况，并视其情节轻重对负责人进行批评通告等处理。
桂玉家具厂行政部示
2012年8月11日
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