动
行政部门拟采取的下列措施，其中不符合法律规定的是（A）P225
A．责令雇主解除劳动合同，遣返这批采矿工
B．收缴雇主在非法用工期间的经营所得
C．责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿
D．告知受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助其向雇主索赔
13．不当劳动行为的救济机构一般为（C）P288
A．政府
B．法院
C．劳动委员会
D．仲裁委员会
14．某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规
定》经过协商、讨论，首席代表归纳意见，最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规
定，该企业劳资双方应当形成集体合同草案，在审议通过后，代表职工签订该协议的应是
（A）
A．工会主席
B．法院代表
C．政府代表
D．车间主任
15．某电器厂劳资双方签订了集体协议，但由于受水灾影响，当事人双方依法对尚未履行的
集体协议进行修改和补充，这种做法叫集体协议的（C）P370
A．签订
B．终止
C．变更
D．解除
16．某企业劳资双方在2006年9月底签订了为期三年集体协议，在2008年9月底，企业主
口头告诉企业职工代表大会的代表取消双方2006年签订的集体协议，这种口头表达形
式是（B）
A．有效的
B．无效的
C．可以成立的
D．可以终止的
17．老李在某企业工作了10年，由于企业发展不景气而被裁员，但是当老李向企业要求补
偿时，企业借口亏损而不予以补偿，该企业违背了（C）P348
A．剩余权利的规则
B．权利分享的规则
C．隐含义务的规则
D．公平管理的规则
18．三方协商机制最主要和最基本的是（A）P387
A．国家一级的协商
B．产业一级的协商
C．地方一级的协商
D．企业一级的协商
19．以下不属于劳动争议特征的是（D）P411
A．劳动争议的当事人是特定的
B．劳动争议的范围是限定的
C．劳动争议内容和形式的特定性
D．不同的劳动争议适用相同程序处理
20．目前劳动关系面临的问题有（D）P461
①失业率上升
②知识员工的出现
2
f③经济全球化的冲击
④工会密度降低，会员人数减少
A．①
B．①②
C．①②③
D．①②③④
二、多项选择题本大题共5小题，每小题2分，共10分
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号
内。错选、多选、少选或未选均无分。
21．在劳资关系中，对资方而言，冲突的形式主要有（BCE
）
A．罢工
B．解雇
C．惩罚
D．抵制
E．关闭工厂
22．在市场经济国家处理劳动关系的模式中，协约自治模式的特点有（ACD）P57
A．以正统多元论学派理论为基础
B．秉r