意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章
三有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的
4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
四有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
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f1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。五有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的3、职工在享受法定假期间的4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。六若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿低值易耗品除外第八条违反合同承担的责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。第九条调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方盖章：法定代表人签字：签订日期：
乙方签字：签订日期：
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