的发展需要,事实证明也是十分成功的。7天目前的企业文化包括企业愿景、使命、核心价值观、产品理念。目前企业文化的确立,来源企业愿景、企业愿景使命、核心价值观、产品理念。于企业三年多来的快速健康的发展,已经从一个默默无闻的后来者,成为一个在全国都享有盛名的知名品牌,并继续以快速健康的发展速度在前进着。今天,7天的企业文化,在追求企业自身价值(如为顾客创造价值、为员工创造机会、为股东创造效益)的同时,更主动承担了为社会创造和谐的责任。企业喜欢积极进取的人,社会同样接纳积极进取、勇担社会责任的企业。这样的企业,就好比一块巨大的磁场,吸引行业内外优秀的人才加盟。优秀人才有个共同特点:在追求个人价值的同时,希望最大程度的实现其社会价值。这就是马斯洛的需求层次论里的最高层次“自我实现”的需要。7天的眼光显然不只是做一个优秀的企业,而是要成为一个卓越的企业,所以充分运用价值创新思维,是公司不断超越其他公司、更是超越已经很优秀的自己的行为准则,也只有持续的价值创新,
f才能最终引领行业标准,成为一个能完成企业使命的卓越公司。公司企业文化核心价值观的最终落点是实现让消费者快乐,依托公司的产品理念,通过公司员工的快乐服务来实现让客人“天天睡好觉”,让客人在7天酒店有一个愉悦的消费过程,并十分认同和希望再次享受这样的过程,有谁会拒绝一次充满快乐且又轻松愉悦的高价值享受呢!
四、7天企业文化
愿景
使命
7天文化
核心价值观
产品理念
(一)愿景(Visio
)愿景()
提供健康自在空间,让客人“天天睡好觉”
二)使命(Missio
)
通过价值创新,引领行业标准,实现:价值创新通过价值创新,引领行业标准,实现:
为客户创造价值为员工创造机会为股东创造效益为社会创造和谐
f(三)核心价值观(CoreValue):
(价值)创新价值)(流程)简捷流程)快乐(服务)快乐(服务)
经济型
连锁
酒店
充分运用创新的思维,通过简捷的流程和管理,简捷的流程和管理,创新充分运用创新的思维,通过简捷实现快乐服务。快乐服务。实现快乐服务
简捷
从管理模式中体现简捷管理模式中体现简捷从沟通渠道中体现简捷沟通渠道中体现简捷从产品设计中体现简捷产品设计中体现简捷从服务流程中体现简捷服务流程中体现简捷从结果呈现中体现简捷结果呈现中体现简捷
f创新
持续的产品和服务创新:
秉承让顾客“天天睡好觉”的理念,不断进取,为顾客带来价值创新r