某公司绩效考核大全
员工绩效评价表（一）
姓名：
部门：
岗位：
评价项目
对评价期间工作成绩的评价要点
1．勤奋态度2。业务工作3．管理监督4．指导协调5．工作效果
A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间；B．对工作持积极态度；C．忠于职守，坚守岗位；D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；B．不需要上级详细的指示和指导；C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。A．以主人公精神与同事同心协力努力工作；B．正确认识工作目的，正确处理业务；C．积极努力改善工作方法；D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。A．工作速度快，不误工期；B．业务处理得当，经常保持良好成绩；C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。A．工作成果达到预期目的或计划要求；B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；C．工作总结和汇报准确真实；D．工作熟练程度和技能提高能力。
1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：
分
2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）ABCD
A．240分以上；B．240200分；C．200160分；D．160分以下。
3．评价者意见
评价日期：评价尺度
优良中可差1412108614121086141210861412108614121086141210861412108614121086141210861412108614121086141210861412108614121086141210861412108614121086141210861412108614121086
4．评价者签字：
日期：
年
月
日
人力资源部评定：
1．评语：
2．依据本次评价，特决定该员工：
转正：在
任
职升职至
任
续签劳动合同自
年
月
日至
年
月
日
降职为
提薪降薪为
辞退
1
f员工绩效评价表（二）
姓名：
部门：
聘雇日期：
职等：
□年度评价
□半年评价
□特别评价
□评价期间
评价项目
不满意12345
1．工作品质
本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完全。
工作懒散，可避免的错误频繁。
附注：
□无从观察
2．合作
考虑其对工作、同事、公司之态度；是否愿意为人服务及与人沟通；是否愿尝试新观念、新方法。
□无从观察
似乎无法与人合作，不愿接受新事物。
附注：
3．工作知识是否了解其工作的要求、方法、系统、设备。□无从观察
4．主动性考虑其在没有详尽指示下的工作能力；其应变才能；在无人监督下的工作情况。□无从观察
5．勤勉考虑其贡献r