企业文化建设管理制度
第一章总则
第一条企业文化是指公司在发展中长期形成的共同理想、基本价值观、管理哲学、作风、生活习惯和行为规范的总称是公司在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。
第二条为建设良好的企业文化促进公司和谐快速发展特制定本制度。
第二章企业文化建设的目的
第三条促进企业经营管理战略的调整满足企业战略发展的客观需要促进公司和谐快速发展。
第四条不断通过知识与思维创新提供满足用户和社会需要的产品、服务和环境以实现企业、员工、社会和谐永续、协调统一发展。
第五条建立健全企业经营管理实践理论实施以人为本的管理创新和技术创新不断改善企业资源配置方式实现企业内外资源的有机优化与整合。
第三章企业文化建设的指导思想与基本原则
第六条企业文化建设的指导思想坚持以人为本的管理思想不断为用户、为企业创造价值不断开发员工技能与潜质以满足其发展需要提升并实现自身价值最终促使企业经营效益的不断提高。
第七条企业文化建设的基本原则
一继承与创新相结合原则。
二共性与个性相结合原则。
三理论与实践相结合原则。
四动态与系统性相结合原则。
五总体设计分步实施全面推进与典型引路相结合原
f则。
第四章企业文化建设的主要内容
第八条提炼以企业精神为灵魂的价值观念体系
一提炼企业文化精神企业精神是企业实现自己价值体系和社会责任而从事生产经营中所形成的人格化的团队意识是企业的精神支柱和动力是企业灵魂所在。在企业文化精神提炼中必须注意1、行业市场发展趋势2、创新性
3、体现企业发展历史及对未来的追求
4、体现企业在发展中所形成的共同意识及区别于其他企业的个性。
二持续提炼和完善企业的共同核心价值观。企业价值观是对企业生产经营行为、生产的产品、提供的服务、社会信誉和资信的评价标准是企业追求的最大目标和据此判断事物的标准是企业文化的核心。公司在提炼共同价值时需注意1、简捷性2、协调统一性3、系统性4、尊重人才5、注重回报社会6、不断求实论证以便得到更广泛认同。
第九条导入CI系统实施现代企业形象战略。CI是企业形象识别系统它主要由理念识别系统MI、行为识别系统BI、视觉识别系统VI组成企业形象设计是一种形象文化战略是企业对自身的理念识别、行为识别、视觉识别进行深化实践使之更具有独特性、鲜明性同时借助各种宣传手段和载体传送企业文化以产生强大的品牌认知力和认同力。
一建立理念识别系统MIMI是指在企业经营活r