改，确定按照单位、部门、岗位（个人）廉政风险三类划分，对廉政风险排查结果及等级评定情况，建立台账，编制《岗位廉政风险等级目综合各部门填写的《岗位廉政风险等级目录录》33》，制定镇的《岗位廉政风险等级目录》32
9月10日
未完成
防控办
9月15日
未完成
34
镇的《岗位廉政风险等级目录》由镇委镇政府审核、确定
防控办
9月20日
未完成
第4页，共6页
f阶段
序号
工作任务
工作要求
牵头部门配合部门完成时限负责人负责人
完成情况
35分类制定措施
1针对自查的风险点，对应工作流程、职责权力找出相关的规章制度、法律依据等2结合查找廉政风险和评定风险等级情况、各职能部通过建立全权力运行程序规定和分权、示权门、控权的权力制衡机制，进一步完善相关制度3明确需新增修订的制度
10月15日
未完成
五、构建防控体系（9月21日10月20）
填写《岗位（个人）廉政风险防控报告》36（见附件7）
所有岗位工作人员（包括班子成员）
10月15日
未完成
37
填写《部门廉政风险防控报告》（见附件8）
各部门负责人
10月15日
未完成
38
填写《单位廉政风险防控报告》（见附件9）
防控办
10月20日
未完成
第5页，共6页
f阶段
序号
工作任务
工作要求
牵头部门配合部门完成时限负责人负责人
完成情况
39建立预警机制
按照干部管理权限，对可能发生的腐败问题和新出现的风险点，实施超前处置，分低中高三级，发出预警信息
防控办
11月20日
未完成
六、建立运行机制（10月21日12月1日）
40建立检查考核机制
每季度一次
督导小组
11月20日
未完成
41建立责任追究机制
在抓工作落实过程中，按照“部门各负其责”的要求，责任在部门
各职能部门
11月20日
未完成
42廉政风险防控工作资料汇总和总结工作
各部门负责人
12月1日
未完成
第6页，共6页
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