产激励工作，汇总审核激励方案，对激励结果整理归档。
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f43各级生产经营单位安全生产相关职能部门负责拟定分管范围内的年度安全生产专业激励方案，并组织实施。44各级生产经营单位人力资源部门负责将安全生产奖励费用纳入年度资金预算管理，并负责各项奖励的落实。5管理内容与方法51激励原则511安全生产激励应坚持实事求是，公平公开，精神激励与物质激励相结合的原则。512各生产经营单位在实施安全生产激励时，应向现场从事电力生产、电力建设的一线员工倾斜。52激励形式521精神激励，包括以下形式：5211通报表扬。5212在公司系统内部报刊、资料、网站等媒体上公布优异成绩和先进事迹。5213签发贺电、贺信。5214授予年度安全生产先进单位、先进集体、先进个人等荣誉称号。5215推荐参加国家、省（自治区）、市、县（区）或上级单位的安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选。5216授予相应等级的安全生产风险管理体系审核证书。522物质激励，包括以下形式：5221年度安全生产责任考核奖励。5222迎峰度夏暨防风防汛工作任务完成奖励。5223对年度安全生产先进单位、先进集体、先进个人给予奖励。5224颁发安全生产特殊贡献奖。5225颁发安全生产工作专项奖。53激励项目管理531公司系统各级安委会办公室每两年组织相关职能部门对安全生产激励项目进行修订，报本级安委会审批通过后，由人力资源部门发布。532安全生产激励项目可参照附录E。
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f54激励费用管理541各级生产经营单位应严格按照国家和电力行业关于安全生产费用的有关规定，在本单位年度工资总额预算中设立安全生产激励专项费用，将激励费用纳入全面预算管理。542安全生产激励资金由本单位人力资源部统筹安排，专款专用。55激励实施551年度安全生产激励5511每年12月20日前，各级生产经营单位安委会办公室应启动年度安全生产激励工作。5512各级生产经营单位相关职能部门依据上级单位下发的激励方案和本单位发布的激励项目，制定本单位激励方案。5513各级安委会办公室收集、汇总、审核相关职能部门制定的激励方案，报经安委会审批通过后，由职能部门下发并组织实施。5514各级生产经营单位相关职能部门按照激励方案要求，收集、汇总、审核各部门和下级单位报送的激励材料，形成激励意见，报安委会审批通过后，在年度安全生产工作会之前下发激励决定，并报安委会办公室备案。5515各级生产经营单位人力资源部门根据激励决定落实r