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中国南方电网有限责任公司企业管理制度中国南方电网有限责任公司企业管理制度
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安全生产激励管理规定安全生产激励管理规定管理
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中国南方电网有限责任公司
f目
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录
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总则……………………………………………………………………………………规范性引用文件………………………………………………………………………术语和定义……………………………………………………………………………职责……………………………………………………………………………………管理内容与方法………………………………………………………………………附则……………………………………………………………………………………
f中国南方电网有限责任公司安全生产激励管理规定中国南方电网有限责任公司安全生产激励管理规定南方电网有限责任公司安全生产激励管理
（征求意见稿）1总则11为促进中国南方电网有限责任公司（以下简称“公司”）系统各级安全生产责任的有效传递和落实，奖励在公司安全生产工作中做出突出贡献、取得显著成绩的先进单位、先进集体和先进个人，促进安全生产管理水平和安全绩效稳步提高，依据国家有关法律法规、电力行业有关规定，制定本规定。12本规定适用于公司系统各生产经营单位。2规范性引用文件中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委21号令）中国南方电网有限责任公司《安全生产工作规定》3术语和定义31公司系统：指与公司有产权关系或管理关系的生产经营单位组合。产权关系包括全资、控股关系，管理关系包括直属、代管关系。32生产经营单位指从事电力生产（包括发电、输变电、供电、调度、检修、试验等）、电力建设（包括火电、水电、输变电、送变电、工程设计、工程监理、工程施工、调试等）为主要业务的企业和单位，以及管理这些企业和单位的公司本部及其分公司、子公司和中国南方电网电力调度控制中心。33本规定所称基层单位是指分、子公司所属生产经营单位。34安全生产激励（以下简称“激励”）：指公司系统各级安全生产委员会（以下简称“安委会”）对在安全生产工作中做出突出贡献、取得显著成绩和实现安全生产目标的生产经营单位、集体和个人，给予的表彰和奖励。4职责41各级安委会负责审批安全生产激励项目和意见。42各级安委会办公室负责启动年度安全生r