公司大学生实习实训基地管理办法
为进入我公司实习实训的大学生更好的学习、工作与生活，尽快掌握所在岗位的相关知识，成为符合公司要求的人才，特制定本管理办法：
一、实习生必须具备的条件1大专及以上学历应届或在校学生，品学兼优；2由本人提交实习（训）申请，经公司企业管理中心审批同意后，
签订《大学生实习实训协议》，企业管理中心办理实习（训）备案；3实习生应提供一年内的健康体检证明，若无则由公司安排实习生进行健康体检。二、实习（训）时间的安排1为保障在实习（训）期内取得学习与工作效果，实习（训）时间最短不少于一个月；2为保证实习（训）工作任务的完成，实习生在实习（训）期间每次请假时间不得长于3天，累计不得超过10天；3天以上和累计超过10天需企业管理中心负责人同意；3实习（训）期间的实行工作8小时制，每周工作五天；项目管理岗位工作时间机动，由项目经理根据工程施工管理需要安排。三、实习期间的待遇1实习（训）期间发放生活补贴，项目管理岗位除生活补贴外有
f项目津贴；2根据实习（训）生的实际工作形式，采取按日或月发放工资，
标准如下：日薪标准：不同岗位按6080元日月薪标准：不同岗位按15502000月（项目管理岗位按每日3060元发放项目津贴）
3实习（训）期间公司为实习生统一发放劳动保护用品；4实习（训）期间公司为实习生统一办理人身意外伤害保险。四、实习生工作的要求1尊重并认同公司企业文化及价值观，遵守公司规章制度；2由任职岗位的部门负责人项目经理安排实习生的具体工作，
实行导师制学习，一对一指导实习，具体的导师由公司安排；3尊重导师，听从工作安排，服从分配，端正学习态度，尽快达
到岗位独立作业要求；4实习生承诺不将涉及公司内部机密、商业机密的信息和资料等
泄露，否则公司有权追究其法律责任。五、实习生管理1有下列情况之一，立即终止实习生实习资格；
1签订三方实习协议的实习生，在取消其实习资格后立即退回就读院校；
2违反国家法律、法规规定，被公安机关处以刑事、治安处罚的；
f3参加非法组织；4不能遵守公司各项制度，经教育拒不改正的；5连续无故旷工三天以上或累计旷工6天以上；6工作能力不能胜任实习岗位工作，且不能服从安排的；7经医院体检，患有皮肤病、传染病、精神病及慢性病等不
适应在本行业工作的。六、实习期满后工作安排1实习生期满后须写实习（训）总结，并由企业管理中心和实习
（训）部r