聘的单位还不多，同学们对“先就业、后择业”的思想理解不深，学院认真积极的做学生思想工作，使大部分学生在认识得到了提高。与此同时学院安排了统计毕业生信息，组织同学完成《毕业生推荐表》的填写，就业协议书的发放，同时还组织学生完成毕业生情况一览表的填写工作在院内留底，使负责就业工作的老师了解每位毕业生的具体情况，便于向用人单位推荐合适的毕业生。（三）积极开展就业指导，转变学生就业观念
f随着就业压力的增大，越来越多的大学生选择了自主创业的道路。为支持大学生创业，国家各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。我院也积极通过激励以及指导，来鼓励大学生创业，来缓解就业压力。通过就业指导课和举办就业讲座等形式，要求全体的同学树立正确的就业观念，鼓励学生先就业，再择业，再创业，积极鼓励学生自主创业。（四）开辟院系独特的就业体系，为同学们获取更多的就业信息1积极拓展就业市场，充分调动多方面的能动作用。在关注学校的就业信息的同时，学院本身做好自己的工作，通过学院领导和老师的努力开辟自己院系独特的就业途径，利用会计学院已经建立好了自己的就业系统，做好就业信息的畅通，保证大家及时得到招聘信息，方便大家就业利用会计学院的《就业信息快递》为学生提供就业信息。《就业信息快递》启用后，我们积极的多方搜集信息，如财经网、某些公司、银行、事业单位的网站，招生就业处的就业信息、领导及老师提供的信息等及时发布到网站上，供毕业生选择。并且就业信息通过飞信和学院招聘信息发布系统两个渠道，确保就业信息通知到每一名学生，保证招聘信息的畅通无阻。2鼓励学生参加校内外各种招聘会。通过智联招聘等知名网站寻找就业信息，积极配合学校做好校友会工作，充分挖掘和利用校友资源，为学校毕业生就业创造更多的岗位和条件。
f3做好实习生的推荐工作，不断积累我院学生的就业经验。专业实习作为毕业生简历中的亮点，我们积极号召广大毕业生走出校园，走进企业，实习实践，从而加强学生们的就业能力，扩展就业范围。（五）加强全程指导，规范就业程序，提高毕业前签约率1做好同学参加招聘会的准备工作。在学校举行两次招聘会期间，会计学院领导及毕业班辅导员亲临现场为大家指导，给同学们签订就业协议时需要注意想的事项做耐心细致的讲解，做到有问题，有事情在招聘会现场及时解决。2针对大学生就业期间出现的问题，r