腰庄村2012年矛盾纠纷排查调处工作方案
为构建基层预防和化解人民内部矛盾的长效机制大力推进平安砖集建设维护社会和谐稳定根据市委、市政府部署，结合我乡实际，现建立我村矛盾纠纷排查调处工作方案。
一、机构设置建立健全党支部、村委会办事处统一领导、综治各组织机构协调、共同参与的矛盾纠纷矛盾纠纷排查调处工作。矛盾纠纷排查调处组长由支部书记兼任，综治专职信访员、副主任，成员由两委成员等组成。加强组织协调，整合力量，把人民调解和其他工作有机结合起来，充分发挥矛盾纠纷排查调处在维护社会稳定方面的重要作用。
二、矛盾纠纷排查调处办公室主要职责在村党支部、村委会和矛盾纠纷排查调处领导组领导下，定期
组织矛盾纠纷排查调处工作，建立登记台账，全面掌控本村的排查调处情况；统一受理难以调解的矛盾纠纷；组织协调有关部门做好本村重点、复杂矛盾纠纷的调处工作；督查督办矛盾纠纷调处情况，并及时组织回访；推动领导接访和领导包案制度的落实；及时报告重大社会矛盾和难点热点纠纷情况；搞好分析预测，制订重大矛盾纠纷、群体性事件和突发性事件应急处置预案；组织开展调解人员培训工作。
三、工作机制（一）工作程序。矛盾纠纷排查调处领导组对于受理的民间纠纷，首先由主任提出初步处理意见，需矛盾纠纷排查调处领导组调解的，矛盾纠纷排查调处领导组直接进行调解；需部门协调调解的，根据纠纷性质和工作职能，由有关部门协调调解。对于调解成功达成协议的，要填写调解协议书，并加盖人民调解委员会印章。调解人员要定期进行回访；对调解不成功的，要及时引导进行诉讼，防止引起上访事件的发生。对于调处完毕的纠纷要及时整卷归档。（二）矛盾纠纷排查调处领导组设立矛盾纠纷接待岗位，根据矛盾纠纷受理、登记等工作制度，明确专人负责，统一受理，接待群众
f来访。（三）联合排查。按条块结合的原则，矛盾纠纷排查调处领导
组负责组织排查本村发生的矛盾纠纷、信访案件和其他社会不稳定因素，做到步调一致、协调统一。每月召开一次村综治矛调例会，收集信息，分类汇总，分析排查，及时向乡党政领导报告，共同研究制订解决方案。
四、工作流程（一）矛盾纠纷排查。坚持定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合；在重大节假日、纠纷多发季节，及时组织开展集中排查；对重点部位、重点事、重点人，加大力度重点排查；对可能引发大规模群体性事件的矛盾纠纷，做到早预测、早防范，避免发生重大事件r