图书，就算申报项目成功，由于馆舍限制，建设的难度也很大，再加上这是一笔不菲的金额，申请的困难度非常大，所以军队院校通往智慧图书馆的道路上，经费是最大的阻碍。
23缺少专业人才
智慧图书馆建设需要很多新技术的支持和研发，而军队院校图书馆在人才结构和学历结构上都很难达到要求。构建智慧图书馆需要大量从事计算机网络、系统、软件开发、平面设计以及信息处理、信息咨询、外语等专业技术人才。但是，绝大多数军队院校图书馆本身员工数量少，而专业技术人员更是缺乏。就拿笔者所在的图书馆来说，加上馆长，图书馆总的员工数也才只有9人，其中图书馆学专业1人，学前教育专业4人，计算机专业2人，其他专业2人。
3构建指挥图书馆的相关对策
31强化技术支撑
技术是智慧图书馆得以建立的根本条件，必须要加强技术支撑来促进图书馆建设，成为智慧图书馆未来发展中不可或缺的重要内容。首先，集中精力来实现数字化信息技术、移动互联网技术、物联网信息技术、云计算信息技术、机器人技术等多项信息技术的综合运用，不断地来提升这些信息技术与图书馆管理的融合程度和运用水平，以此来有效地推动图书馆智慧建设与智能发展。其次，必须要前面的提升所有图书馆管理人员的科学素质和媒介素养，学会掌握一般的信息化处理方法，这样可以有效地推动智慧图书馆建设，从而来更好推进图书馆各项工作的顺利进行。
32完善服务模式
对于智慧图书馆而言，其核心的工作是为读者提供更加多元化的服务和阅读体验，这就需要相关的工作人员能够有效的来提升服务水平，打造完善多的图书馆服务模式。必须要为读者提供多样化的服务方式，比如智能宿舍、手机图书馆、图书馆联盟、24H自助图书馆、家庭电视图书馆等，这些多样化图书馆服务方式能够满足读者多元化的阅读需要，也是不断强化图书馆工作效率的重要举措。积极提升工作人员的服务能力和服务质量。对于相应的工作人员进行工作内容细分，通过一条龙式的服务管理，来对每一位工作人员安排合适的工作，这样可以
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保证每一项工作的各个环节都能够得以更好地完善，以此来不断地满足读者的需要，这对于实现图书馆与读者的互利共赢，必定会在根本上推动智慧图书馆的发展和进步。
33提升管理水平
智慧图书馆一切工作的核心是读者，因此在进行智慧图书馆建设的时候，必须要充分发挥以人为本的观念，树立以读者体验为核心的服务理念，以此来不断地提升其服务质量。相关的工作人员r