核测评分在60分以下者，视违反教师职业道德规范行为的情节轻重，未构成犯罪的，按管理权限
f给予口头警告、警告、记过、记大过、降级、开除、取消教师资格等处分。【干部工作作风考核】一、内容和测评标准（一）深入教学一线（24分）1、能经常下校听课，每学期不少于20节，听课能提出评价意见，在听课本上有记录，兼课每周不少于两节，要有较详细的教案，认真上好每一节课。（6分）2、能有计划地组织、指导和参与联校和学校的教研教改活动和教育科研。（6分）3、积极撰写教育教学经验论文，不断提高教育教学业务能力和教育管理水平。每年至少写一篇教育教学方面的论文。（6分）4、经常下校督查工作，注重调查研究，掌握学校第一手材料，熟悉学校的基本情况，特别要熟悉学校教学方面的情况。（6分）（二）密切联系群众（10分）1、强化服务意识，关心教职工切身利益，听取教职工意见，为教职工排忧解难。（5分）2、增强群众观念，经常与教师谈心，参与教师的活动，与教师打成一片。（5分）（三）办事公正公开（16分）1、在决策学校重大事项、资金使用、中层干部任用和教师的使用方面坚持校务公开，执行民主集中制，遵章守纪、维护团结、提高班子的凝聚力、战斗力。（6分）2、清政廉正、厉行节约，租车费、招待费等开支合理。（5分）3、政务（校务）公开，重要事情的处理，包括职评、评优评先、教师调动、干部任免的处理公开、公正、公平。（5分）（四）遵纪守法（10分）1、坚持出满勤，不迟到、不早退、不无故旷工和缺席活动和会议。每月住校不少于10天。（5分）2、不参与赌博和地下六合彩等不正当的活动。（5分）（五）实事求是，求真务实（15分）1、言行一致，尊重事实，不浮夸、不虚报数字，不隐瞒事实真相。（5分）2、踏实工作，不走过场，不搞形式主义。（5分）3、决策上无重大失误。（5分）（六）服从组织，政令畅通（15分）1、执行国家教育方针政策，坚持依法治教。（5分）2、服从组织安排、调遣，及时传达和执行上级决议和精神。（5分）3、按时参加会议和活动，按时上报材料。（5分）（七）民主测评（10分）二、方法和结果运用1、干部工作作风考核要注重形成性和终结性考核相结合，建立和完善干部考核制度，把干部的教学质量意识、参与意识、服务意识作为重要的考核内容。2、组织专门班子，采取定期与不定期检查的方式，通过干部述职、查阅资料、教师座谈、民主测评、局领导评定等方法，对市局任命干部进行工作作风考核r