班主任量化考核表
班主任：
类别考核项目分值（30）10分
班级：
考核办法得分
年
说明
月
备
日
注
班主任例会班主任个人考核
每月召开班主任例会两次，无故不到者每次扣5分，病假不扣分，事假扣1分。
各部门
班主任考核每月满分30分，奖励津贴标准如下：1、25分以上奖励津贴50元2、20－24分，津贴30元3、15－19分，奖励津贴20元4、分以下没14有津贴。
召开班会
10分
班主任每月至少召开两次主题班会或班干部会议，若少召开，一次扣3分，以报表为准。班主任应不定期到宿舍了解学生住宿情况，此项分数与学生宿舍卫生挂钩。工作认真负责，工作记录完整，对学校布置的工作及时落实。班主任每学期开学15天内写出本学期工作计划，放假前5天内写出工作总结，没有完成当月扣5分。班主任没有完成“控辍”责任书的，流失1人以上的，没有定期家访的（一月至少一次）扣5分。班主任必须参加学校组织的班主任培训，并完成培训任务。根据考核情况，当月加、减5分。对班里出现的突发事件，班主任应积极参与解决，根据情况，当月加、减5分。计考核办法得分
团委、政教处
宿舍管理
6分
政教、舍务
工作态度
4分
各部门副校、教务政教处教务、政教处政教处津贴
工作计划和工作总结奖罚制度控辍工作及家访班主任培训突发事件的处理合考核项目班级量化考核及奖罚制度班级学习成绩学校活动评比活动分值（70）301010
说明教务处各部门政教处
备
注
联考、会考、期中、期末考试在全县排名中给学校总体成绩拉分的扣10分大型集会，文体活动，由班主任带队参加，若不参加每次扣5分。卫生检查得流动红旗加3分；文体活动获奖，集体一等奖加6分，二等奖加4分，三等奖加2分。人个获得奖项的与集体加分相同。纪检查得流动红旗的加3分。凡学生在教室、宿舍乱用电源的，损坏学校公特的、学生出现违纪受到学校处分每人次扣5分。在班主任的组织领导下，按学校要求完成各项德育任务的没有完成一次扣5分。合考核说计明
学生纪律德育考核
1010
政教处团委津贴
班级量化考核津贴发放如下：65分以上津贴240元5064分津津贴210元4049分津贴200元40分以下没有津贴
津贴合计
1、班主任量化考核分两部分进行，即（1）班主任个人考核；（2）班级管理效果（班级量化考核）。2、津贴按两部分考核成绩发放，（1）班主任个人考核最高津贴50元；（2）班级管理效果最高津贴240元；合r