登记的视为晚婚给奖励假7天，共10天。如双方不在一地工作的，根据路程远近另给路程假。婚假期间岗薪照发，车船费等自理。
五、丧假：直系亲属父母、配偶和子女、岳父母公婆去世给丧假3天。如死亡亲属在外地，根据路程远近给予路程假。丧假期间岗薪照发，车船费等自理。
六、产假：1、假期：女职工产假为90天其中产前可休15天难产或晚育24周岁以上生育的增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。此两项增加的产假也可由男方申请使用。已办理独生子女证的产妇本人提出申请，经领导批准可共休息半年（超过规定的产假日期为产休假）。2、待遇：员工在产假期间待遇按1500元月计发，核发规定的有关补助。产假后，经批准继续休产休假的，产休假按1000元月计发。3、特例：女职工怀孕不满4个月流产时，根据医院的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月流产时，给42天产假；做计划生育手术者，可按有关规定休假15天，上述特例均按产假工资核发。
f七、探亲假：在岗工作满一年的员工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；或与父亲、母亲都不住在一地，又不能在公休假日团聚的可以请探亲假。
一探亲假期：1、员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。2、未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，公司当年不能给予假期，或者员工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。3、已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为2O天。4、探亲假期是指员工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节假日在内。二有关待遇：1、员工在规定的探亲假期和路程假期内，岗薪照发。2、员工探望配偶和未婚员工探望父母的往返路费按火车硬座票，轮船四等舱以下标准，给予报销。已婚员工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（指基础工资与岗位工资的和）30％以内的，由本人自理，超过部分给予报销。探亲路费的报销由所属一级部门领导审核，人力资源部领导审批。八、公假：员工履行社会义务、出席有关部门表彰会或因搬家、开家长会等原因，经领导批准或有关部门出具证明，可请公假。
f公假期间岗薪照发。公假季累计最多不超过三天，超期按事假办理。九、休假：在职员工年休假按公司专项规定办理。十、回国探亲假：长期在公司驻外机构工作的员工，出国连
续工作时间满1年的，可享受回国探亲假r