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f华为的股权激励研究摘要
人才作为企业的核心资源，为企业发展起到了关键性的作用；企业在招聘到“合适”的人才后，如何有效激励员工、提高员工的满意度和工作效率几乎成为所有管理着关心的问题并被越来越多元化地运用。据中国企业家协会2012的调查表明：82．64％的国企经营者认为影响我国企业经营者队伍建设的主要因索是