研究生课程（论文类）试卷
20132014学年第一学期课程名称：管理学
课程代码：论文题目：学生姓名：专业学号：
学院：
13000138华为的股权激励研究涂芬132830995管理学院
课程（论文）成绩：
课程（论文）评分依据（必填）：
1、论文题目要符合“管理学”的范围要求；2、所写的内容要有一定的创新和新意；3、论文的格式能达到发表的格式；4、40005000字。
任课教师签字：日期：2013年12月28日
f目录
目录0一、引言1二、案例导入2
（1）公司简介2（2）华为股权激励的历史4三、股权激励研究5（1）实施效果研究：5（2）股权激励带来的积极效益6
1、华为如何实现巨额融资？62、虚拟股权激励带来了怎样的预期效果？7（3）现状与问题8四、对策与措施81、有效实行期权激励82、增强员工对身份的认同感93、偏差出现后积极应对的动态激励9五、结语10参考文献r