为三天，晚婚者男年满25周岁，女年满23周岁可增七天有薪婚假，共10天假期，含休息日及节假日。个别城市若有不同，按当地政府的规定执行。申请婚假时须凭结婚证明，并提前两星期向直属上司提出申请，得到批准后再向人力资源部申请。6产假及哺乳假女员工符合计划生育条件者可在预计分娩日之前二个月申请产假包括产前、产后共计九十天。一般产前15天，产后75天。足24周岁生育第一个孩子的可增加十五天，如需延长须经人力资源部批准并将作事假处理，最长不得超过十二个月。个别城市若有不同，按当地政府的规定执行。女性员工怀孕三个月后应告知主管，提交公司认可医院出具的怀孕确认书，以便根据情况另行安排工作。员工需作产前检查时，需提前一天申请。经部门主管批准后交人力资源部备案。此假期为有薪假期。产假期满后，本人提出并经直属主管经理同意，人力资
f源部批准，可申请至子女一周岁前每天一小时哺乳假。如医疗机构确诊其幼儿为体弱儿的，则可延长授乳期，最多不超过六个月。哺乳时间为每天工作时间内授乳两次，每次30分钟，或合并为一次60分钟；多胎生育的，每多一个增加30分钟。包括产前检查在内的任何孕假、产假，必须填写