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新形势下高校辅导员如何做好就业指导工作
作者：肖瑜来源：《办公室业务》2015年第11期
【摘要】本文就新形势下高校辅导员如何做好就业指导工作提出了一些建议。【关键词】新形势；就业指导；辅导员据教育部统计，近年来全国高校毕业生数量逐年攀升。高校毕业生人数的逐年增长，使得高校毕业生就业困难已成为社会各界关注的热点问题。在新形势下，高校辅导员作为高校就业工作的主要成员，必须肩负起高校毕业生就业指导工作的重任。一、高校就业指导工作的重要性高校毕业生能否顺利就业关系到很多方面，如社会的稳定、进步和经济的发展，高等教育改革目标的实现、以及毕业生自身的发展。因而高校就业指导工作对于社会、高等学校以及毕业生自身都十分重要。（一）有利于国家经济建设和社会稳定。一个国家经济发展的重要条件之一就是就业。高校毕业生就是就业群体中的一个重要组成部分。做好高校毕业生的就业指导工作，使高校毕业生充分发挥他们的作用，避免人才浪费，给社会稳定带来不利影响。（二）有利于毕业生自身的发展。高校就业指导工作的主要内容是帮助和引导学生了解自身特长、岗位需求以及职业发展，明确当下最新的就业政策和就业形势。以便学生树立正确的就业观，选择最适合自已的岗位。二、高校毕业生就业困难的主要原因（一）高校扩招，供大于求。为了响应了我国的教育政策，从1999年开始，我国高校开始扩招，短短数年内便将我国高等教育迅速推入了大众化时代。同时我国的招生数量也在逐年攀升，导致了我国高校毕业生的人数达到了空前的高度。（二）就业形势中的结构性矛盾。我国目前正处于经济转型期，经济结构调整带来劳动力技能转型。就业形势中结构性的矛盾就尤为突出。具体表现是就业难和招工难现象并存。目前市场上大量需求一线普通工人和技术工人，然而多数高校毕业生总想着留在一线城市、进大企业或是到事业单位和考公务员，极少数高校毕业生愿意到基层岗位去从事一线普通工人和技术工人的工作。（三）高校培养与社会需求的矛盾。目前，我国高等教育是根据专业基本要求来对人才进行培养，这种模式对高校毕业生职业选择有着直接的影响。不少专业趋同化现象严重，而社会
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分工越来越细致，从而导致毕业生的就业能力和社会需求之间的矛盾。多数大学生面临因业不对口而没有参加工作考试机会的尴尬局面。（四）毕业生自我认知不清，没有明确的就业目标和充分r