奖金。因个人原因导致本月丢单两个的，除按规定进行处罚外，无绩效奖金；
3、提成考核办法：（1）提成：装修合同2～3；家具3
2
fA、月合同总额10万（不含）以内提点2；B、月合同总额10万～15万（不含）提点25；C、月合同总额15万以上30万以下提点3D、月合同总额30万以上提点4注：绘图设计师完成效果图制作；方案设计师完成CADPPT预算选料单；4、方案设计师考核内容（1）自定金收取之日起方案设计师在二日内必须量房（现房客户）。（2）方案设计师从房屋测量次日起必须在七日内完成标准设计图纸及预算的制作。未按规定时间内完成全案设计方案或所做方案不符合要求造成的退订、丢单的每单处罚经理100元，处罚方案设计师200元。（3）店面经理和方案设计师应按要求认真填写设计转接单。设计转接单一式两份，店面经理收取订金后在设计转接单上详细填写客户资料和设计需求并报至设计经理处，设计部经理安排方案设计师进行实地量房，店面应及时的将设计转接单传递给设计部经理，设计部经理按照转接单内容对方案设计师的工作进行监督与审核。（4）方案设计师因预算偷漏项造成的损失由方案设计师全额承担，并处罚设计部经理100元。（5）方案设计师单月连续退定或丢单达5个（含）的，除按前述规定处罚外，对方案设计师无条件辞退处理；连续2月转单低于3个的，做降级或辞退处理。（6）方案设计师在跟单过程中，因未能及时配合工程部经理做好方案修改造成业主投诉的，处以200元罚款。（7）方案设计师、绘图设计师怠于执行公司分派的制图任务的，处以200元罚款，情节严重的直接开除处理。5、方案设计师制图标准：CAD施工图制作（原始建筑平面图、平面家具布置图、天花布置图、地面铺装图、天花放线图、开关灯具布置图、强弱电插座布置图、水路布置图、立面示意图、造型立面图、造型剖面图、节点大样图）PPT全案制作（整体设计说明、效果图X张、各空间家居饰品配置图）。第3条绘图设计师
专职绘图员的政策
1、公司根据具体需要可以配备任命专职绘图员最多3人设计部经理提
出申请注明申请理由经总经理签批后报行政与人力资源管理中心备案
2、专职绘图员的考核工作由设计部经理和公司总经理负责试用期一个月
3、专职绘图员基本薪金标准
初级800元月
试用期600元月
中级10001200元月
试用期800元月
高级1500元月
试用期1200元月
3
f4、初级、中级专职绘图员与方案设计师分成，提成在设计费交纳清后体现；
以设计费的10为提成，如施工另加100元套r