职工代表大会代表选举培训制度
1总则为加强公司民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》制定本办法。2职工代表的条件21职工代表的条件，即依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。具体为211必须是本公司工会会员。212必须具有较高的政治素质，具备较强的参政议政能力。213必须具有一定的代表性。214必须由职工民主选举产生。3职工代表的名额根据公司实际情况，职工代表人数原则上按照下列标准确定：职工代表人数应不少于30人，在职工代表人数的确定上，既要保证职工代表的覆盖面和代表性，又要保证职代会制度的可操作性和实效性。职工代表的结构应以基层职工（包括一线工人、技术人员和管理人员）为主体。中层及以上管理人员一般不超过代表总数的四分之一。在职工代表中，劳模先进人物、青年职工和女职工应占适当比例。4选举办法41选举职工代表要经过下列程序：
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f411由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。
413以各部门、各下属子公司为单位，在充分发扬民主的基础上，选举职工代表并上报公司工会。
42具体选举程序421由部门按所分配名额按15：1比例推荐产生候选人，经工会组织同意后，按姓氏笔画顺序填写选票，以无记名投票方式选举产生代表；422进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门职工人数的三分之二以上；423职工因为特殊原因不能参加划写选票时，可以委托自己信任的职工代表划写，但不得请候选人代写；424被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半。425由工会对被选举的职工进行代表资格审查，审查的主要内容：当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的结构、比例，是否符合民主选举程序。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的，确认其代表资格。426公司对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。427职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。43补选和撤换职工代表。当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时，代表资格自行终止。而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的职工，则
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f可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样。
44当职工代表不具备代表条件时，原r