人员落
实不到位的进行责任双向追究。第一，追究项目党政主要领导责任；
视情况对项目部进行年终评先及期薪兑现挂钩。第二，追究管理人员
的责任；对出现拖欠农民工工资发生闹事，围攻项目部或到当地政府
部门上防事件的项目，取消当年评先，评优资格。对恶意拖欠闹事的
队伍，年终信誉考核评价直接降为C级【不合格】上报公司列入黑名
单。
第六章附则
第十六条项目部党、政领导主抓，重视此项工作，关系到劳务人员
稳定，及时化解矛盾纠纷；建立和谐、高效的用工关系，保证施工生
产任务顺利完成的大局。
第十七条本办法自2015年9月1日执行，在执行过程中根据实际情
况不断完善。
第十八条本办法解释权在工程第合同段农民工工资管理办
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f公室。
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