扣05分。
f考核项目
分值
考
核
标
准
考核部门思政部
四、宣传10思想政分治工作五、基层6建设工分作六、关心、3支持工会分工作七、关心、3支持共青分团工作八、完成支10部工作月分计划任务
1．按要求开展职工形势任务教育和主题活动；效果好得4分。工作一般化扣01～2分；开展不力效果差扣01～4分。2．思想政治工作和基层建设工作有特色，效果好得4分。开展不力效果差扣01～4分。3．重视宣传报道工作，及时上报宣传稿件和信息，得2分。1．扎实推进基层建设，效果好得3分，开展不力扣01～3分。2．开展企业文化和场景文化建设，取得实效得3分，开展不力扣01～3分。1．指导督促本单位开展基层工会活动，包括参加上级工会组织的活动和基层工会自己组织的活动，得15分，缺一次扣05分。2．关心和支持工会工作，基层工会工作有特色、效果好得15分。1．指导团支部、青工组按要求开展各项活动，取得明显成效得1分。2．督促团青干部开展标准化目标管理工作，成效显著得1分。3．基础工作扎实、团青工作基础资料和数据真实齐全，得1分。1．按计划书完成月度中心工作得10分。一项未完成，由相关考核部门视其程度扣15分。每项任务完成情况按“好、较好、一般、较差”分档评分。2．月度中心工作完成得出色，在厂级有关会议上介绍了经验的加052分。1．坚持三个文明建设一起抓，职工队伍稳定，遵纪守法，产品质量好，全面完成生产任务，经济效益好得满分。因本单位原因完不成月度生产工作任务扣16分；被取消文明单位称号扣5分；未完成厂下达的经济考核指标取消参与各类先进的评比资格。2．执行从严治厂措施不力，违反劳动纪律、工艺纪律，每处罚一人次扣02分。3．未按质量保证体系运行，产品合格率、投入产出率考核未达标，酌情扣分；发生一般或批量质量事故扣13分；被厂里通报的质量事故扣35分。4．凡受通报批评、治安处罚一人次扣1分；受警告处分每人次扣2分；记过以上处分或治安拘留一人次扣3分；劳教劳改一人次扣5分。是党员的，该项加扣1分。3人以上聚众上访纠缠1次扣2分，打架、吵架，影响正常生产生活秩序，造成不良影响的每人次扣05分。5．一般安全事故超标一人次扣1分，较大安全环保、生态破坏、职业病设备事故扣25分。
思政部
工会
团委
党群部门生产协调部、产品检测部、健安环保部、维稳办等部门
九、工作28效果分
说明：党支部工作目标管理实行月布置，季抽查，r