劳务派遣协议书
甲方（劳务派遣单位）全称：德州华杰人力资源服务有限公司单位类型：有限责任公司登记注册地：宁津县张大庄消声器厂院内实际经营地：宁津县北环路与宁东公路交口处，天津市办事处地址：河东区雪莲南路靓东花园4楼1503组织机构代码证号：073000060联系方式及电话：05345684681，188，187，天津办事处电话：022，133乙方（实际用工单位）全称：单位类型：登记注册地：实际经营地：组织机构代码证号：联系方式及电话：乙方因工作需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用、长期合作的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自____年____月____日起至_______年_____月_____日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。二、派遣岗位要求1、派遣岗位为＿_人员，派遣到____岗位。在服务期内派遣员工人数根据甲方的生产经营情况增减，以《派遣员工增减明细表》作为本合同的附件。2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期分割订立数个短期劳务派遣协议的情形用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10。三、派遣员工的管理1、甲方派遣的劳务员工在乙方有___天的临时期，在临时期内乙方与劳务员工均有自由选择去留的权利。2、派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前30日向甲、乙双方同时递交书面申请。甲方应敦促该被派遣员工与乙方办理移交手续。3、甲方应该将其体检合格的人员派遣至乙方，经乙方确认体检合格者方可派遣到甲方工作4、在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，乙方可以无条件将派遣员工退回甲方。（1）派遣协议期满的；（2）乙方的生产、经营情况发生变化原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的；（3）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；（4）不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；（5）甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；
f（6）派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾病的；（7）被派遣人员提前三十日书面r