对待。（四）员工休假期满，需延长假期者，要提前一天按原批准程序办理续假手续。第十四条未履行请假、续假手续或请假未获批准擅自离开工作岗位的，按旷工认定。第十五请假手续（一）需请假者首先在本部门填写《请假申请表》（因
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急事、急病不能事先办理请假手续的，要委托他人代办）。需本部门审批的一式两份，一份由本部门留存，一份本人留存；由办公室审批或备案的一式三份，一份由本部门留存，一份由办公室留存，一份由本人留存。
（二）休假期满后，本人留存的《请假申请表》交本部门，由办公室审批或备案的，由本部门主管领导签字后交办公室，以示销假。
第四章考勤管理
第十六条作息时间上午8：00到岗，12：00下班；下午13：30（夏季2：00）到岗，17：30（夏季600）下班。第十七条考勤办法采取指纹打卡签到考勤记录，客户经理每天早晚各打一次卡，上午8：00前打卡一次；下午5：30（夏季600）以后打卡一次。后台操作人员每天打卡四次，上午上下班、下午上下班均需打卡。外出办理业务不能及时打卡者，填写《外出审批单》（附件三）。每月员工考勤统计结果，部门经理签字后，连同“请假审批单”、“外出审批单”，次月3日前各部门内勤，报办公室备案造工资表。
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第五章检查与处罚
第二十一条办公室每月对《考勤签到表》（附件四）填报情况、休假考勤规定执行情况以及迟到、早退、离岗、旷工等情况进行一次检查，并视情况进行不定期检查和抽查。对违反本规定的行为，给予通报批评或经济处罚。
第二十二条对迟到（上班时间过后15分钟内无故未到岗的）、早退（无故提前15分钟及以上离岗的）、离岗（上班时间擅自离开工作岗位半小时以上）人员，除给予通报批评外，每发现一次对当事人罚款20元。
第二十三条对旷工人员，给予通报批评和经济处罚。旷工半天（含，下同）者罚款20元；旷工1天者罚款50元；旷工2天至14天者，从第二天起，每增加一天增加罚款50元；连续旷工15天或一年内累计旷工超过30天者应予以除名。
第六章附则
第二十四条本办法由公司办公室负责解释和修改。第二十五条本办法经股东大会通过后执行。
附：1加班审批单
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