施针对特定产品、项目或合同的质量计划。i负责组织均衡生产，加强对生产、安全、设备的过程控制。34总工程师岗位职责：一、。二、。三、。四、。五、。六、。七、。八、。a直辖下级：技术部、质检部。b领导质量、计量工作，掌握产品质量状况及动态，协调质量技术问题。c协助总经理建立、实施和保持质量管理体系，开展质量目标管理。d指导新产品、新技术、新工艺、新材料的推广工作。e主要负责公司的技术全面质量管理工作。f认真贯彻执行上级与工程质量有关的政策、方针、法令法规、组织制订、建立和完善公司技术、质量管理体系，建立健全公司产品的生产工艺规程和质量管制度，并认真组织落实实施。g根据生产和经营需要，及时组织召开公司技术质量会议，协调和解决生产经营中存在的技术、质量问题，淘汰落后的生产工艺随时对生产工艺进行完善，为提高生产效率解生工艺负责。h负责工程技术服务工作和重大质量事故的调查、分析处理，提出整改方案，为保证工程质量，提供全方位的技术服务。i负责新项目的开发、研究技术工作，对新项目从工艺上、技术上、质量上和生产线的规划设计和考察，尽量提供第一手资料，为总经理当好参谋，把好技术关。j积极带领公司相关技术人员进行技术创新和产品创新，搞好产品革新和新产品开发工作，，在保证产品质量的情况下尽量降低生产成本，为提高公司的经济效益努力工作。k监督和督促质检人员按照公司质量检测规定和检测标准认真检测产品，严把质量关，教育质检人员要做到坚持原则，大公无私，不弄虚作假，真实准确地做好质量检验工作。l积极带领技术和质检人员完成领导交给的一切任务。
fm协助总经理召开重要的质量分析会议，审理重大质量问题及不合格品。35综合办公室主任：a负责管理评审的组织工作，收集并提供管理评审所需的资料；b负责组织编写质量手册，组织对现有体系文件的定期评审；c负责统筹纠正、预防和改进措施的实施及实施后的跟踪和验证；d负责制定内部质量体系年度审核计划；e负责统筹公司相关信息的传递与处理及内部沟通活动；f负责人员的选择和安排，编制相应的岗位工作入职要求；g负责培训计划的制定、监督、实施，对培训效果进行评估；h负责文件和资料的管理。36销售部长：a直辖下级供销员、仓库保管员、吊运工；b负责将试制合格产品送交顾客使用；c负责运输公司的选定及其运输质量监控；d负责组织协调产品的服务工作，组织对服务人员的培训，组织处理r