首先，我不好否认取得文凭确实需要能力，但能力是为取得文凭而服务的，证明能力的最好方式就是文凭。大量事实证明，作为基础条件的文凭其重要性大大超过能力。如果人人都说自己有能力，人人都可以靠能力找到工作，那么世界教育组织岂不是要关门大吉了？现在社会上下岗现象已经层出不穷，一些有着本科或某种技术文凭的待业者自然高人一筹，再就业显然比别人轻松得多，而另一些人只能哀叹命运，在生存的边缘线上苦苦挣扎。文凭好比一把尺子，而能力就是长度，我们只能用尺子去衡量长度，而决不会用长度衡量尺子。没有了尺子又怎去衡量，难道任凭别人行口开河夸夸其谈一通吗？文凭不是万能的，但没有文凭是万万不能的。如果不确立以文凭为选材标准，尽管社会上有许多人才，也只能“众里寻他千百度”，而人才“只缘此山中，云深不知处”。曾有报道对深圳101家市属企业正副总经理430人进行了任职资格测评，16人因不完全具备任职条件而被解聘下岗；再看看近年来涌起的自考热，文凭的重要性还是显而易见的。文凭学历是敲门砖能力是台阶进不进的去是学历的问题进去了是往上走还是往下走是能力的问题辨证的说有学历可以进好单位在好的单位有能力可以有好的发展没能力照样有稳定的饭碗没学历很难进好的单位但有能力可以创造机会发展其中自然比有学历的艰辛几分没能力呢不过我以为学历也是能力的一种体现如果你是个毕业生那文凭对你至关重要如果工作的时间越长那能力就越重要我曾多次为公司招聘员工对此有一定认识刚毕业的时候很多潜力未有开发差距也显现不出来那必须看文凭和成绩因为从文凭高和成绩好的人里挑到人才的几率毕竟要高很多当然这不是唯一因素但所占的比重会较大有工作经验的人能力应该有一定的积累也较容易考察出来所以文凭的重要性会有所下降不过不管你能力多强文凭都还是一种硬通货因为文凭高的人学到的知识一般来说要更多何况现在要拿文凭那么容易在职不用考都可以去读那为什么不拿呢都重要起码文凭是你的敲门砖如果连门都进不了又怎么能展现你的能力呢的确有公司更注重的是你的能力但是又会有几家这样的公司呢而且还这么好运的给遇上文凭是能力的保障。从概率上说。一个人的能力和他受教育的程度有关系。受教育的机会多。能力的发挥有基础。没有知识的保障。能力的增长是有限的。能力也不是生来就有的。能力是不断的增长地。有积累的过程。但就一个时间段上。能力可以比较出两个人的水r