员工绩效考核面谈记录表
部门分部
面谈时
处室
间
被考核者姓名：
岗位：
主管姓名：
岗位：
1、本人在本评价期内所完成工作的回顾及客观评价（含工作内容、
进展与成效、不足与改进、工作成果评价、未完成的工作内容及
原因分析等）
1
2、员工在下一个评价期的工作目标、工作计划工作安排、工作内容或上级期望
1
3、为更好地完成本职工作和团队目标，员工在下一阶段需要努力和改善的绩效，直接主管的期望、建议、措施等
4、员工对部门（公司）工作的意见建议、不满抱怨、工作生活学习中的烦恼和困难以及希望得到的帮助支持指导
f5、以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容
员工签字：
主管签字：
f日期
员工绩效考核记录表（参考模板）
绩效考核事由
绩效分数奖罚
考核依据条款
考核
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