久字迹。
第十八条凡归档的各类档案材料，档案室负责编制《案卷目录》、《归档文件目录》等检索工具。
第十九条对保管期限已满且需销毁的档案材料，须提出销毁申请，编制《销毁档案目录》，经主管领导审核批准后，档案室和保密办组成鉴定小组采用直接鉴定的方法，可以实施销毁。
第二十条不需归档文件材料和失去保管价值的档案，严禁卖给废品收购部门或个人。
第二十一条销毁的档案要登记造册，注明顺序号、案卷标题、档号、起止日期、数量，并附备考表。
第二十二条执行销毁时，定专人负责，监督销毁，并在销毁表上至少有两人以上签字证明。
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f第二十三条档案销毁后，报档案管理部门备案，销毁清册、销毁报告及审批手续须永久保存。
下午13：0017：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3121公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3122打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3123打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3124因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3125手工考勤制度3126手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3127参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员文员或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3128参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3129外派员工在外派工作期间的考勤需在外派公司打卡记录如遇中途出差持出差证明出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录32加班管理321定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严r