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员工内部调岗的程序
优
沟通能力部门主管意见(签字并日期)总经理意见:
签字日期人力资源部意见
签字日期
f内部岗位调整通知单
姓名部门职位
工作调整生效日
变动后部门
变动后职位
变动前职位变动后级别
变动前岗位变动后
变动前
变动后
人力资源部日期
公司的成功取决于全体员工不懈地努力,因此,对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇,更多的培训以跟上公司的发展。同时,公司会为员工创造更好的工作环境与企业文化。
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